Tempus Global Group traça panorama de benefícios e capital humano em Moçambique com dados de mais de 250 empresas

Num ambiente de inovação e partilha de conhecimento, a Tempus Global Group apresentou, no dia 27 de Novembro, em Maputo, os resultados da 5.ª edição da Pesquisa Nacional de Benefícios e Gestão do Capital Humano, consolidando o seu papel como principal referência do sector em Moçambique.

Mantendo-se como o estudo mais abrangente e credível dedicado às práticas de gestão de pessoas, esta edição contou com a participação de mais de 250 empresas. Um dado significativo revela a crescente adesão de grandes organizações: 44% das inquiridas têm mais de 100 colaboradores, um aumento de 13 pontos percentuais face a 2020. Este crescimento reforça a importância da pesquisa como ferramenta estratégica para decisões informadas sobre capital humano.

Centrada na Proposta de Valor ao Trabalhador, a análise identifica as dimensões que influenciam a atração e retenção de talento. O seguro de saúde mantém-se como o benefício mais predominante, presente em 80% das empresas. Contudo, ganham força as soluções de proteção financeira: 38% das organizações planeiam implementar seguro de vida e 39% consideram planos de pensão. Paralelamente, as iniciativas de bem-estar corporativo continuam a expandir-se, já adoptadas por 59% das empresas. No entanto, no campo digital, apenas 10% integraram a Inteligência Artificial na área de Recursos Humanos, sinalizando um vasto potencial por explorar.

A apresentação dos resultados, patrocinada pela Hollard Seguros (Patrocínio Platina) e pela Sanlam Moçambique Vida (Patrocínio Ouro), adoptou um formato inovador: um cocktail executivo para networking e reflexão estratégica entre mais de 100 líderes e especialistas. Como destaque, o evento incluiu uma dinâmica imersiva sobre burnout, conduzida pela Hollard Seguros, que demonstrou de forma prática o impacto do stress ocupacional no desempenho e na produtividade, sublinhando a importância do bem-estar para a competitividade.

Durante o encontro, a Tempus Global Group anunciou ainda o Salus, a sua nova plataforma integrada que reúne soluções de EAP (Employee Assistance Program), suporte a crises, aconselhamento de carreira e serviços de wellness num único ecossistema. A solução, que será disponibilizada em breve, promete redefinir o suporte ao colaborador, ajudando as empresas a darem passos sólidos rumo ao estatuto de Elite Employer.

Com esta abordagem abrangente e orientada por dados, a Tempus Global Group reafirma o seu compromisso em apoiar a transformação das empresas moçambicanas, promovendo ambientes corporativos mais competitivos, saudáveis e alinhados com as expectativas dos profissionais do país.