Ready to Work do Absa mobiliza mais de 14.000 jovens e entra numa nova fase

O Absa Bank Moçambique anuncia os resultados da 9ª edição do programa Ready to Work, uma das maiores iniciativas de capacitação de jovens no País. Em 2025, o programa registou um crescimento expressivo em escala e impacto.

Em apenas quatro meses de implementação, o programa alcançou 14.153 jovens inscritos, representando um crescimento de 57% face à edição anterior, e impactou directamente cerca de 10.000 jovens.

Esta edição destacou-se por um novo formato mais dinâmico e mobilizador, combinando aprendizagem digital com experiências presenciais, através de eventos realizados em Maputo, Nampula e Pemba, que funcionaram como catalisadores de envolvimento e proximidade com os jovens.

Ao longo de nove anos, o Ready to Work já conta com mais de 45.000 jovens inscritos, consolidando-se como uma plataforma de referência na preparação para o mercado de trabalho em Moçambique.

Os resultados de 2025 confirmam não apenas o alcance do programa, mas também o seu impacto real. Os níveis elevados de satisfação e recomendação evidenciam melhorias concretas na empregabilidade, desenvolvimento de competências e literacia financeira, áreas críticas para a integração dos jovens num mercado cada vez mais competitivo.

A edição de 2025 integrou ainda uma forte componente de inovação, com o envolvimento de influenciadores como embaixadores e oradores, reforçando a proximidade e a relevância do programa junto dos jovens.

A parceria estratégica com a Vodacom foi outro elemento-chave, permitindo disponibilizar incentivos concretos, como dados móveis, para apoiar os jovens na conclusão do curso e no acesso aos conteúdos.

Para o Absa, este programa assume um papel central na sua estratégia de impacto social. “Temos apoiado o Ready to Work de forma contínua ao longo dos últimos nove anos, porque acreditamos no potencial dos jovens moçambicanos. É com orgulho que vemos o impacto deste programa crescer, ano após ano, e estamos comprometidos em continuar esta jornada, com uma nova abordagem e conteúdos ainda mais relevantes já em 2026”, afirma Hanifa Hassangy, Directora de Capital Humano do Absa Bank Moçambique.

Com base neste desempenho, o Absa prepara já a edição de 2026, um marco especial em que o programa celebra o seu 10.º aniversário. Esta década de impacto reforça a ambição de evoluir o Ready to Work para uma nova fase, com uma abordagem renovada, novos conteúdos e uma experiência ainda mais orientada para gerar impacto ainda mais concreto junto dos jovens.