Gala Elite Employer 2026 distingue organizações de excelência em Moçambique

Tempus Global Group celebra a 5.ª edição com auditoria universal, lançamento de novo programa de apoio ao colaborador e uma noite de inspiração no Hotel Indy Village

Maputo, 18 de Maio de 2026 - A Gala da 5.ª edição do Elite Employer, promovida pela Tempus Global Group, distinguiu, na quinta-feira, 14 de Maio, no Hotel Indy Village, em Maputo, as organizações que mais se destacaram pela excelência na valorização do seu capital humano.

O evento reuniu convidados, entre CEO's, executivos de recursos humanos, parceiros institucionais e representantes de entidades públicas, privadas e internacionais, numa celebração da liderança pelo exemplo no mundo do trabalho em Moçambique.

A noite ficou também marcada pelo lançamento oficial do Programa de Assistência ao Colaborador - uma nova iniciativa da Tempus Global Group que visa apoiar os trabalhadores das organizações parceiras em áreas que vão além da remuneração e dos benefícios tradicionais. O programa foi apresentado aos convidados durante a gala, abrindo uma nova frente no compromisso com o bem-estar integral dos colaboradores em Moçambique.

Um dos momentos altos da noite foi a intervenção de Alima Hussein Sauji, convidada especial da edição. Numa partilha aberta e inspiradora, Alima percorreu a sua trajectória profissional e destacou a evolução do mercado de trabalho em Moçambique, o alargamento das oportunidades disponíveis para quem ousa seguir os seus sonhos e o papel determinante que as organizações têm na construção dessas trajectórias. A sua mensagem marcou profundamente na sala, reforçando o espírito da noite: que as pessoas são, acima de tudo, o activo mais valioso de qualquer organização.

As 36 entidades premiadas foram reconhecidas pelo seu investimento no capital humano e avaliadas com base em cinco pilares fundamentais: compensação e benefícios, ambiente de trabalho, progressão na carreira, cultura organizacional e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Foram distinguidas a ABT Associates; Aga Khan Academy; Banco Letshego; Bayport Financial Services Mocambique (MCB) SA; CARE Internacional Mozambique; Cervejas de Mocambique; CFAO MOBILITY MOZAMBIQUE; CMA CGM; COCA COLA SABCO MOCAMBIQUE; DP World Maputo; FHI; Fundação Aga Khan; Fundação Aurum; Galp; Give Directly; h2n-Melhorando Vidas; Heineken Moçambique; Ipas; Kenmare Moma Mining and Processing; Moçambique Leaf Tobacco, Limitada; MOZA BANCO, SA; MRV; P&O Maritime Moçambique; Porto de Maputo; PSI; Sal & Caldeira Advogados; Sanlam Moçambique Seguros; SASOL PETROLEUM TEMANE; Servtec; Standard Bank; Tongaat Hulett Mozambique2; TVCABO - Comunicações Multimédia, Lda; Twigg Exploration and Mining; UBA; Vivo Energy Moçambique; e Vodacom Moçambique SA.

O Top 10 da edição de 2026 foi liderado pela COCA COLA SABCO MOÇAMBIQUE, seguida da DP World Maputo, Heineken Moçambique, MOZA BANCO, SA, Cervejas de Moçambique, Porto de Maputo, SASOL PETROLEUM TEMANE, Standard Bank SA, Vivo Energy Moçambique e Vodacom Moçambique SA.

A edição de 2026 contou com o apoio da Hollard, parceiro estratégico da Tempus Global Group e patrocinador desta gala, que partilha a mesma visão sobre o futuro do trabalho em Moçambique.

“Com a Tempus Global Group participamos como parceiro para criar melhores ambientes de trabalho nas empresas, através de todo um processo cuidadoso que envolve questionários e identificação de programas de desenvolvimento”. O objectivo é “estarmos a par das melhores práticas, onde as empresas analisam, fazem uma comparação e elevam os melhores standards para melhorar as condições que dão aos colaboradores”, sublinhou Imran Esmael, Director dos Recursos Humanos na Hollard.

“Estamos muito orgulhosos do que está a acontecer dentro deste contexto, porque este programa permite que as empresas entendam o que são as melhores práticas no mercado. Então, com isso, elas conseguem melhorar paulatinamente a forma como trabalham com os seus colaboradores, na questão das políticas, benefícios e outros”, afirmou Felipe Fabel, Sócio-Director da Tempus Global Group e responsável pela área de relacionamento com o cliente e operações. Segundo aquele responsável, “esta iniciativa foi criada com a necessidade de mostrar a toda a sociedade o papel que o investimento em recursos humanos traz para as organizações e para os países”.

Ao longo de cinco edições, o Elite Employer consolidou-se como a principal referência nacional em boas práticas de gestão de talento. Mais do que um prémio, é hoje um movimento - um estímulo para que as organizações continuem a questionar o que podem fazer a mais pelas suas pessoas e, consequentemente, pelo país.