Futuros líderes empresariais dão início às suas carreiras na Coca-Cola Beverages Africa em Moçambique

A Coca-Cola Beverages Africa (CCBA) em Moçambique acolheu sete jovens líderes locais no Programa CCBA Ascend Leaders in Training, uma jornada acelerada de liderança com a duração de 18‑meses, concebida para libertar talento e desenvolver a próxima geração de líderes empresariais do continente.

A decorrer de Março de 2026 a Agosto de 2027, o programa oferece a mais de 60 jovens talentos do Botsuana, Etiópia, Quénia, Malawi, Moçambique, África do Sul, Tanzânia, Uganda e Zâmbia um percurso estruturado para funções de liderança numa das empresas de bens de consumo mais admiradas de África.

Para a CCBA em Moçambique, a inclusão de participantes moçambicanos reflecte o calibre do talento local e o compromisso da organização com um crescimento profissional sem paralelo, proporcionando uma entusiasmante jornada de aprendizagem e desenvolvimento no seio de uma equipa apaixonada e atenciosa.

Com origens académicas diversas incluindo gestão, engenharia, cadeia de abastecimento, marketing e finanças os participantes irão adquirir experiência no terreno em áreas-chave do negócio, como Cadeia de Abastecimento, Comercial, Finanças, Assuntos Públicos, Comunicação e Sustentabilidade (PACS), e Pessoas e Cultura. Enquanto trabalham nos seus mercados de origem, farão também parte de uma comunidade de aprendizagem pan-africana mais alargada.

“O programa ASCEND representa uma grande oportunidade para aprender, contribuir e descobrir o nosso verdadeiro potencial enquanto profissionais. É a porta de entrada para um mundo cheio de desafios que nos irá moldar em futuros líderes e profissionais capazes de assumirem a nossa própria narrativa”, afirmou Sumaya Malalane, membro da coorte Ascend em Moçambique.

O programa Ascend proporciona rotações por diferentes áreas, mentoria de líderes experientes e exposição a desafios reais do negócio. Os líderes em formação irão trabalhar em projectos que

impulsionam o crescimento do negócio, consolidam a credibilidade profissional e reforçam a sua preparação para funções de liderança. Os que concluírem o programa com sucesso poderão ser considerados para posições permanentes, com maior responsabilidade e perspectivas de carreira a longo‑prazo no seio do grupo CCBA.

“O programa Ascend da CCBA foi concebido para dar aos líderes emergentes a oportunidade de aprender rapidamente, liderar cedo e gerar um impacto significativo”, afirmou Duncan Wyness, Director-Geral da CCBA em Moçambique.

Acrescentou: “Na CCBA, não lhes oferecemos simplesmente um emprego, oferecemos-lhes uma plataforma para crescerem, assumirem responsabilidades e moldarem o futuro do maior engarrafador de produtos Coca-Cola em África. Esta coorte reflecte o talento, a diversidade e a ambição que irão definir o próximo capítulo da nossa organização.”