Diversidade de género no texto da Mulher

A FMBcapital Holdings Plc, que opera como First Capital Bank no Botsuana, Malawi, Moçambique, Zâmbia e Zimbabué, reconhece a importância da diversidade de género na sua liderança e força de trabalho. No âmbito do Dia Internacional da Mulher e do Dia da Mulher Moçambicana, assinalados a 8 de Março e 7 de Abril, o Grupo destaca o foco contínuo na identificação e promoção de talento com base no mérito, criando oportunidades para que as mulheres possam destacar-se em toda a organização. Actualmente, em Moçambique, o First Capital Bank é liderado, em várias áreas-chave, por mulheres, nomeadamente nos cargos de Directora de Recursos Humanos, Directora e Sub Directora de Operações, Directora de Marketing e Comunicação, Directora de Contabilidade e Directora de Auditoria Interna, para além de outros cargos de gestão sénior e intermédia. A nível da Comissão Executiva (ExCo), o banco conta com Joana Marçal, COO (Chief Operating Officer) que, com 17 anos de experiência no sector bancário, acrescenta uma perspectiva operacional relevante, com especial foco em operações internacionais, trade finance e gestão operacional de agências. Por seu lado, Krishnah Ramechandra, Directora de Business Banking e Retalho, com 24 anos de experiência no sector, contribui com o seu foco em estratégia comercial e desenvolvimento de negócios. A nível do Conselho de Administração, Paula Duarte Rocha ocupa o cargo de Administradora Não-Executiva Independente, trazendo uma visão estratégica e sólida experiência em áreas como finanças internacionais, regulação e governação corporativa. No total, o First Capital Bank emprega 1.855 colaboradores nos cinco países em que opera, com 50,8% da força de trabalho composta por mulheres. As mulheres representam 41% dos cargos de liderança e 54% das posições não ligadas à gestão. Dentro da gestão, 30% dos cargos executivos e seniores são ocupados por mulheres, assim como 43% dos gestores intermédios e 48% dos gestores juniores, evidenciando um potencial promissor de futuras líderes. “Os nossos sistemas são desenhados para identificar e promover talento com base no mérito e no desempenho,” afirma Jaco Viljoen, CEO do Grupo FMBcapital Holdings. “Celebramos, com orgulho, o impacto positivo e o contributo significativo das mulheres em todas as nossas operações – especialmente na nossa filial de Moçambique.” O Grupo atribui o seu crescimento e capacidade de inovação a uma cultura inclusiva que valoriza diferentes perspectivas. Ao promover a diversidade de género e proporcionar igualdade de oportunidades, o Grupo FMBcapital Holdings mantém o seu compromisso em oferecer soluções financeiras centradas no cliente e em apoiar as mulheres em cargos de liderança.